HR Manager (w/m) Greif zu- dein TOPJOB!

02.06.2017 Job-Nr.: 70395


Amstetten
Human Resources

Ihr Aufgabengebiet

  • Beratung der Führungskräfte im Konzernumfeld als HR Business Partner,
  • Beratung in sämtlichen Personalmanagement Prozessen unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen (z.B. Betriebsvereinbarungen)
  • Personalauswahl und Einstellung von Mitarbeitern – On Boarding
  • Mitarbeit in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung (Mitarbeiterbeurteilung)
  • Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Angelegenheiten 
  • Umsetzung von personalwirtschaftlichen Konzepte

Unsere Anforderungen

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsjurist, Jurist)
  • einschlägige Erfahrung im Personalmanagement
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
  • sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Erfahrung im Umgang mit kritischen Gesprächssituationen
  • Dienstleistungsorientierung
  • Genaue und analytische Arbeitsweise
  • Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Was wir bieten

  • Täglich neue Herausforderungen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Mitarbeit in einem dynamischen und erfolgreichen Team
  • Persönliche Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten
  • Übernahme von neuen und spannenden Projekten
  • sehr gute Sozialleistungen

Gehaltsspanne

3000
4000
Mindestgehalt

Mindestgehalt

EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


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Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Sabrina Berger, s.berger@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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